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대한항공마저…외국인 파일럿 전원 3개월 무급휴가
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 여행수요가 급감하며 직격탄을 맞은 대한항공이 외국인 조종사 390명 전원에게 3개월간 무급휴직을 통보했다. 사진은 지난달 27일 인천국
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[단독]대한항공 극약처방…외국인 파일럿 모두 조종간 놓는다
━ 퍼지는 항공사 무급휴직 사태 인천공항에 서 있는 대한항공 항공기. 연합뉴스 국내 최대 항공사 대한항공에서 근무하는 모든 외국인 파일럿(조종사·pilot)이 4월 1일부
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허리띠 졸라매는 글로벌 기업들…디즈니 밥 아이거 연봉 포기· 크라이슬러·GM·포드 급여 삭감
밥 아이거 월트디즈니 이사회 의장과 미니마우스 [EPA=연합뉴스] 글로벌 기업들이 허리띠를 졸라매기 시작했다. 엔터테인먼트 회사 월트디즈니의 밥 아이거 이사회 의장은 올해 연봉을
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한·일 하늘길 끊겼다…노선 94.7% 중단, 70년만의 초유 사태
━ 日 한국인 검역 강화 반나절 만에 ‘셧다운’ 김포공항 국제선에서 입국 수속을 밟는 관광객. 뉴스1 1951년 국적기가 최초로 한일 양국 하늘을 연결한 이래 근
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[상생 경영] ‘코로나19 위기’ 함께 극복! 대기업, 중소업체 돕기 나섰다
지난 14일 롯데월드타워 방역 전문 인력이 서울 송파구 마천중앙시장에서 방역 활동을 하고 있다. 코로나19 발생 후 대기업은 지역사회와 중소 협력사에 대한 상생 프로그램을 가동
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삼성디스플레이 노조, ‘블라인드’ 앱 투표로 한국노총 선택
이재용 삼성전자 부회장이 지난해 10월 충남 아산시 삼성디스플레이 공장에서 디스플레이 부문 신규 투자계획을 발표하고 있다. [연합뉴스] 삼성디스플레이 노조준비위원회가 지난 1
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[사설] 르노삼성 노조의 벼랑 끝 전술, 노사 공멸 자초한다
르노삼성자동차 부산공장이 지난 10일부터 부분 직장폐쇄에 들어갔다. 노조의 전면파업 선언에도 임직원의 80%가량이 출근하자 공장을 최대한 돌려 생산 차질을 최소화하기 위해 사용자
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르노삼성 노사 ‘강대강’ 대립…기습파업에 직장폐쇄 맞불
지난해 6월 부산 강서구 르노삼성자동차 부산공장에서 근로자들이 작업하고 있는 모습. 송봉근 기자 르노삼성차 노사가 2019년 임금과 단체협약 협상을 둘러싸고 첨예하게 대립하고 있
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수익 부풀린 코레일, '채용비리' LH·한전KPS 성과급 깎였다
정부가 순이익을 수천억원 부풀린 한국철도공사에 대해 성과급을 환수하기로 했다. 또 채용 비리 사태가 발생한 한국토지주택공사(LH) 등 4개 기관의 경영평가 점수도 하향 조정했다.
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세금투입 늘려 막은 버스대란, 내년이 더 문제
전국 버스노조가 15일 파업을 철회·유보하면서 전국적인 출근길 버스 대란은 일어나지 않았다. 이날 오전 서종수 서울버스노조 위원장, 박원순 서울시장, 피정권 서울버스운송사업조합
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LG전자 고과 C 받으면 성과급 제외
LG전자가 내년부터 근무 고과에서 C등급 이하를 맞은 직원에게 성과급을 지급하지 않기로 했다. 지난해 6월 구광모 대표가 지주사인 ㈜LG에 취임하고, 권영수 부회장이 지주사 최고
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[시선집중] 구성원들 기부로 마련한 '1%행복나눔기금'으로 협력사 동반성장 지원
SK이노베이션은 1%행복나눔기금 중 절반을 협력사 구성원에게 지원하는 ‘2019 SK이노베이션 협력사 상생기금 전달식’을 가졌다. [사진 SK이노베이션] SK이노베이션이 ‘1%행
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노조 "월 기본급 133만원"…르노삼성 "수당 치면 월 550만원"
━ 일감 ‘절반’ 걸고 줄다리기 르노삼성차, 팩트체크 해보니 부산 강서구 신호동 르노삼성자동차 부산공장 출고장. [중앙포토] 지난해 임금및단체협상(임단협)에 돌입하
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국민은행 노조 "협상 최종 결렬, 내일 하루 파업"…사측 "막판까지 설득"
KB국민은행 노동조합이 사용자 측과 협상 결렬을 선언하고 8일 하루 파업을 벌이기로 했다. 사 측은 7일 밤늦게까지 파업 중단을 설득한다는 방침이지만, 노조의 입장이 완강해 진통
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반도체 웃고 스마트폰 울고…삼성전자, 연말 보너스 차등 지급
삼성전자 본사 자료사진 [중앙 포토] 삼성전자가 이달 말 임직원들에게 ‘목표달성 장려금’(TAI)을 지급하면서 사업 부문별로 실적에 따라 비교적 큰 차이를 두기로 한 것으로 알려
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대한항공 노사, 올해 임금임상 합의…총액 3.5% 인상
[중앙포토]대한항공은 일반직 노조인 대한항공 노동조합과 2018년 임단협(임금협상 및 단체협상)에서 총액기준 3.5% 임금 인상에 합의했다고 16일 밝혔다.대한항공 노사는 이번
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최저임금 위반 현대모비스, '짝수달 상여금' 덫에 걸렸다
━ [뉴스분석] ‘꿈의 직장’ 현대모비스가 최저시급도 안준다고? 서울 강남구 테헤란로 현대모비스 본사. [중앙포토] 세계 7위 자동차 부품사 현대모비스는 청년이
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삼성전자 실적 파티 … 반도체, 최대 기본급 500% 받는다
삼성전자가 사상 최대 규모의 ‘보너스 보따리’를 푼다. 실적 고공행진을 하는 반도체(DS)는 물론 가전(CE)·스마트폰(IM) 등 전 사업부 임직원 10만여 명이 대상이다. 임직
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삼성전자 7500억 보너스 푼다···반도체는 기본급 500%
서울 서초동 삼성전자 사옥. 삼성전자가 사상 최대 규모의 ‘보너스 보따리’를 푼다. 실적 고공행진을 하는 반도체(DS)는 물론 가전(CE)·스마트폰(IM) 등 전 사업부 임직원
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삼성전자, 올해도 특별 보너스···"최대 기본급 500%"
삼성전자 본사 자료사진 [중앙 포토] 역대 최대 실적을 기록한 삼성전자가 임직원들에게 특별보너스(특별 상여금)를 지급한다. 5일 재계에 따르면 삼성전자는 이번 주
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초과수당 10분 단위로 받고, 자기 근무표 스스로 짠다
종업원 300인 이상 대기업에서 주 52시간 근무제를 시행한 지 8일로 100일이 됐다. 야근이 줄고, 회식이 점심으로 옮겨가는 등 주 52시간제는 새로운 직장 상(像)을 만들고
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주 52시간제 100일 … 4개 회사 4가지 색깔의 일하는 시간 줄이기
신세계백화점은 주 52시간 근무제 시행된 7월 1일 이후 주요 점포의 개점 시간을 기존 10시30분에서 11시로 늦췄다. 사진은 개점 시간 변경 안내판을 설치한 신세계 영등포점.
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삼성전자, 반도체사업부 5만명에게 특별보너스 준다
사상 최대 실적을 이어가고 있는 삼성전자 반도체사업부가 임직원 5만여 명을 대상으로 ‘보너스 보따리’를 풀 것으로 알려졌다. 24일 업계에 따르면 김기남 삼성전자 DS(부품) 부
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아시아의 허파 되살리자…베트남에 맹그로브 1만 그루 기부 프로젝트
SK이노베이션이 ‘지구의 에너지를 돌려주세요!’ 캠페인을 통해 지구 환경 복원사업에 나섰다. SK이노베이션은 17일 페이스북에서 맹그로브 나무 기부 캠페인을 진행하고 있다고